allianz emeklilik

Safran Bireysel Emeklilik Planı

Güçlü birikim, ayrıcalıklı hizmet ve size özel çözümler bir arada!

Allianz Safran Plan, yüksek hedefli birikim yapmak isteyen bireyler için özel olarak tasarlanmış, ayrıcalıklı bir Bireysel Emeklilik Planıdır. Uzun vadede yüksek tutarda birikime ulaşmayı amaçlayan katılımcılar için fon getirileri, %30 devlet katkısı ve kişiye özel finansal danışmanlık hizmetleri bir araya gelir.

Bu plan sayesinde;

✅ Hedeflediğiniz toplu birikime adım adım yaklaşabilirsiniz,
✅ Devlet katkısıyla birikiminizi daha hızlı büyütebilirsiniz,
✅ Profesyonel fon yöneticilerinin desteğiyle paranız en verimli şekilde değerlendirilir,
✅ Sadece Safran Plan sahiplerine özel sunulan ayrıcalıklardan faydalanabilirsiniz,
✅ Birebir danışmanlık hizmetiyle finansal kararlarınızı daha bilinçli şekilde alabilirsiniz.

Avantajları

  • %30 Devlet Katkısıyla Birikimlerinizi Hızla Büyütün!

    Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) sayesinde, geleceğiniz için güvenli bir birikim planı oluşturabilir ve aynı zamanda devletin sağladığı %30 katkı fırsatından yararlanabilirsiniz.

    Her 100 TL katkı payı ödediğinizde, devlet bu tutarın %30’u kadar, yani 30 TL’yi sizin adınıza BES hesabınıza ekler. Böylece, birikimleriniz daha kısa sürede büyür ve emeklilik hedeflerinize daha hızlı ulaşabilirsiniz.

    Bu katkı, yıllık belirli bir üst sınır çerçevesinde verilir ve sistemde kalma sürenize bağlı olarak kademeli şekilde hak kazanılır.

    Kendiniz için bugünden adım atın, devlet katkısıyla geleceğinizi daha sağlam temellere oturtun!

  • Anlaşmalı Sağlık Kurumları

    Allianz ile Bireysel Emeklilik Sözleşmesi bulunan tüm katılımcılar, Allianz’ın anlaşmalı sağlık kuruluşlarında özel indirimli hizmetlerden yararlanma hakkına sahiptir. Bu avantajdan faydalanabilmek için dikkat edilmesi gereken en önemli nokta, sözleşmenin aktif durumda olması ve ilk katkı payı ödemesinin gerçekleştirilmiş olmasıdır.

  • Katkı Payı Güvencesi

    Katkı payı ödeyen kişinin maluliyet durumunun Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından onaylanması halinde, bu durumun kabul edildiği tarihten itibaren, 6 ay sonra başlayacak ve 5 yıl sürecek bir dönem boyunca, ilgili emeklilik sözleşmesinin yürürlükte kalması şartıyla, her ayın son iş günü maksimum 750 TL olmak üzere geçerli katkı payı tutarında ek katkı payı emeklilik hesabına aktarılır.

  • Allianz Emeklilik Dünyası

    Allianz Emeklilik Dünyası ile bireysel emeklilik sürecinizde; seyahatten sağlığa, konuttan kültür-sanat aktivitelerine kadar pek çok alanda size özel ayrıcalıklarla hayatınızı kolaylaştıracak avantajlar sizi bekliyor. Ayrıca, birikim yaparken %30 devlet katkısından da faydalanmaya devam edebilirsiniz. Allianz’ın sunduğu destek sayesinde emeklilik planınızı oluştururken günlük yaşamda da yanınızda olduğunu hissedeceksiniz.

  • Asistans Hizmetleri

    Bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlükte olması ve ilk katkı payının yatırılması ile birlikte aşağıda bulunan hizmetlerden faydalanılabilir.

Bireysel Emeklilik Şartları Nelerdir?

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), Türkiye’de bireylerin emeklilik dönemlerinde ek gelir elde etmelerine yardımcı olmak amacıyla oluşturulmuş, tamamen gönüllü katılıma dayanan bir birikim sistemidir. Bu sistem, bireylerin aktif çalışma yaşamları boyunca düzenli katkı payı ödeyerek uzun vadeli mali birikim yapmalarını mümkün kılar. Devletin sağladığı katkı ile desteklenen BES, bireylerin gelecekteki finansal güvenliğini artırmayı hedefler.

Sisteme katılan bireyler için çeşitli avantajlar sunulmaktadır. Örneğin, BES’e yatırılan katkı paylarının %30’u oranında devlet desteği sağlanır. Bu katkı, her yıl belirlenen bir üst limit dâhilinde hesaplanır ve tasarrufların daha hızlı büyümesine katkıda bulunur. BES tamamen isteğe bağlıdır; bireyler diledikleri zaman sisteme dahil olabilir, katkı ödemelerine ara verebilir ya da sistemden çıkabilir. Ayrıca, yapılan katkılar vergi matrahından düşülebileceği için yıllık vergi yükü azalır. Sisteme yatırılan birikimler, alanında uzman portföy yöneticileri tarafından farklı yatırım araçlarında değerlendirilerek kazanç potansiyeli sunar.

Ancak sistemden emekli olabilmek için bazı temel şartların yerine getirilmesi gerekir. Bunların başında, katılımcının en az 10 yıl boyunca BES’te kalmış olması gelir. Bu süre, bireyin sisteme giriş yaptığı tarihten itibaren başlar. Ayrıca, emeklilik hakkı kazanmak için 56 yaşını doldurmuş olmak gerekir. Emekliliğe hak kazanan kişiler, birikimlerini toplu olarak alabilir, düzenli maaş şeklinde ödeme tercih edebilir ya da bu iki seçeneği birleştirerek hem toplu ödeme hem de aylık gelir elde edebilirler.

BES’in sunduğu bu esneklik ve devlet katkısı gibi avantajlar sayesinde, bireyler hem bugünü planlayabilir hem de emeklilik dönemleri için güçlü bir mali temel oluşturabilirler.

Safran Bireysel Emeklilik Planı

Minimum katkı payı ne kadar?

Allianz Safran Bireysel Emeklilik Planı kapsamında belirlenen asgari katkı payı tutarı aylık 900 TL’dir. Bu plana katılım için gereken başlangıç fonu tutarı ise 600.000 TL olarak belirlenmiştir.

Safran Planınızı bu şartlara uygun şekilde oluşturduğunuzda, katkı paylarınızı aylık, 3 aylık, 6 aylık ya da yıllık ödeme dönemlerinden dilediğinizi seçerek yatırabilirsiniz. Ödeme işlemlerinizi ise banka hesabınızdan, kredi kartınızla ya da otomatik ödeme talimatı vererek kolayca gerçekleştirebilirsiniz.

Bu esnek yapı sayesinde ödeme sıklığını ve yöntemini kendi bütçenize en uygun şekilde planlayabilirsiniz.

Kişiye Özel Bireysel Emeklilik Planı kesintileri nelerdir?

Safran Bireysel Emeklilik Planı’na katıldığınızda, bazı kesintilerle karşılaşabilirsiniz. Bunlar arasında giriş aidatı ve birikimlere yönelik yönetim gideri kesintisi yer alabilir. Peki bu kesintiler tam olarak ne anlama geliyor?

Peşin Giriş Aidatı Uygulaması

Safran Plan kapsamında katılımcılardan peşin giriş aidatı alınmamaktadır.

Ertelenmiş Giriş Aidatı

Bu planda giriş aidatı ertelenmiş şekilde tanımlanmıştır. Giriş aidatı tutarı, teklif formunun imzalandığı tarihteki aylık brüt asgari ücret baz alınarak hesaplanır. Uygulama şu şekildedir:

  • İlk 3 yıl içinde sistemden ayrılanlar için: brüt asgari ücretin %75’i,

  • 3 yılını tamamlayıp, ancak 5 yıl dolmadan sistemden çıkanlar için: brüt ücretin %50’si oranında kesinti uygulanır.

Bu kesintiler, söz konusu sözleşmenin başka bir emeklilik şirketine aktarılması veya sistemden ayrılması anına kadar ertelenmiş olarak bekletilir.
Ertelenmiş giriş aidatının tanımlanmadığı sözleşmelerde ya da sistemde 5 yılı tamamlayan katılımcılar için bu kesinti uygulanmaz.

Giriş Aidatı ve Yönetim Gider Kesintisi Toplamı – Yıllık Üst Sınır

Toplam yapılacak kesintiler, Giriş Aidatı ile Yönetim Gider Kesintisi’nin toplamının, her yıl için belirlenen yıllık üst sınırı geçmemesi koşuluyla sınırlanır.

Bu üst sınır, sözleşme yürürlüğe girdikten sonraki ilk 5 yıl boyunca geçerlidir ve ilgili yılın ilk 6 ayında geçerli olan aylık brüt asgari ücretin %8,5’i olarak hesaplanır.

Yönetim Gider Kesintisi Uygulaması

Safran Plan’da katkı payları üzerinden herhangi bir yönetim gider kesintisi, ek kesinti veya birikim üzerinden ayrı bir kesinti yapılmaz.

Fon Toplam Gider Kesintisi İadesi

Safran Plan’da sözleşmenin 6. yılından itibaren, katılımcıya veya emeklilik hesabına, belirli oranlarda fon toplam gider kesintisi iadesi yapılır. Bu uygulama 01.01.2021 tarihi itibarıyla başlamıştır ve iade oranları şöyledir:

  • 6. yıl itibarıyla: %2,5

  • 7. yıldan 14. yıla kadar: Her yıl %2,5 puan artış

  • 15. yıl ve sonrası: %25 oranında iade

Mevcut sözleşmeler için 01.01.2013 tarihinden önce başlamış olanlarda, iade hesaplamasında bu tarih baz alınır.

Safran Bireysel Emeklilik Planını Hemen Başlat

Anlaşmalı sağlık kurumu, Allianz Emeklilik Dünyası, Katkı Payı Güvencesi, Asistans Hizmetler fırsatlarını başlatalım.

0 (216) 606 20 06

Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında daha fazla bilgi için blog sayfamızı ziyaret etmeyi unutmayın.

Bireysel Emeklilik alternatifi olarak, Bireysel Hayat Sigortaları ile birikimlerinizi dolar birikimli olarak yapabilirsiniz.

Blog sayfamızı takip ederek güncel bilgilere ulaşabilirsiniz.